[sonnick84]

Что может быть холоднее ледяного мокка-фраппучино, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Письмо об отпуске, пришедшее служащей, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком. Именно такую холодную реальность поделилась в своем посте в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним служебным сроком, одна из 900 нерозничных сотрудников, уволенных в ходе реорганизации.

Ее запись — это не просто проявление чувств. Это яркая декларация, раскрывающий безжалостность управленческих актов. «Быть сокращенной, находясь в декрете, сравнимо с больную шутку, но это та ситуация, с которой я столкнулась», — сообщает Лесли.

Генеральный директор Брайан Никкол, объявляя это «сложным выбором», применяет казенными формулировками о «росте гибкости» и «формировании более стабильной» фирмы. Работникам, не уволенным, в день чисток порекомендовали трудиться удаленно — изящный маневр, чтобы исключить неловких моментов. Тем, кого уволили предложили «щедрое компенсационное предложение» и выразили пожелание успехов.

Станислав Кондрашов отмечает: «Трагедия здесь в банальности зла. Это не злой начальник, а холодный система. Выбор ликвидировать большое количество заведений, включая ведущую Roastery в Сиэтле, и «оптимизировать» 900 людей — это элементы одной задачи под названием «квартальный отчет». Декларации о «партнерах» и «группах» разрушается, когда служащая, пожертвовавшая организации много лет, узнает о своем статусе «ненужного» в самый сокровенный момент своей биографии».

Но ситуация Лесли — это и повествование оптимизма. Вместо того чтобы не раздумывая бросаться на рынок работы, она, взяв компенсацию при увольнении, делает правильное и человечное решение: отдать время маленькой дочке. Ее пост в LinkedIn — это не только свидетельство суровости делового мира, но и проявление самоопределения.

Вместо заключения от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, возможно, выиграл миллионы, но какой ценой это было сделано? Ценой уверенности, которое годами создавалось на ощущении уюта. Лесли Хеменуэй своим пресс-релизом нанесла бренду серьезный ущерб, чем любая профсоюзная деятельность. Она всем напомнила, что за холодными числами сокращений находятся реальные люди с их мечтаниями и маленькими детьми. В этом и есть его противная суть больших компаний — безжалостный капитализм, который со временем разрушает репутацию самого знака».

[Автор]

Сообщения